Corina Porro apela a la unidad empresarial e instituciona para fomentar el empleo.

Ante un centenar de empresarios del sector del mar y del ámbito de la formación, la presidenta de la Fundación Puerto de Vigo, Corina Porro, apeló a la necesidad de unirse, para que tanto empresas como instituciones, puedan desarrollar su trabajo de la mejor forma posible “y poder lograr así fomentar el empleo y las oportunidades para las personas. Esto sólo se consigue uniéndonos y yendo de la mano”, afirmaba Porro en el marco del primer Foro de Formación y Empleo de la Fundación Puerto de Vigo organizado por la propia Fundación Puerto de Vigo y Empresa y Finanzas Galicia. No hay que olvidar que la formación y el empleo constituyen hoy una de las grandes preocupaciones tanto para el mundo empresarial como el institucional. Conscientes de esto, la Fundación Puerto de Vigo y Empresa y Finanzas-Galicia celebraron el I Foro de Formación y Empleo de la Fundación Puerto de Vigo, en el que se puso de relevancia la necesidad de “ir de la mano para fomentar el empleo y las oportunidades para las personas”, tal y como indicaba Corina Porro, anfitriona del acto, presidenta de la Fundación Puerto de Vigo y de la Entidad Portuaria viguesa. Para hacer más gráfica la apuesta de la Fundación Puerto de Vigo y de la propia Autoridad Portuaria en lo que a la generación de empleo se refiere, Corina Porro hizo, además, un breve repaso por las actuaciones que ambas entidades llevaron a cabo desde hace dos años, el tiempo que Porro lleva al frente de las mismas.  De esta forma, hizo especial mención a que cuando llegó al puerto en el año 2009 se estaba sufriendo una caída en los tráficos portuarios. “Era lo que más nos preocupaba en ese momento. Había que poner en marcha actuaciones que hicieran cambiar esta tendencia”, explicaba Corina Porro. Y es que con un aumento de los tráficos se aumenta la actividad portuaria y, con ella, el empleo en la ciudad y su área metropolitana. Por otra parte, recordó la obra del muelle de Bouzas, donde se construyó un silo capaz de almacenar 4.000 vehículos más. Esta obra, cuya inversión alcanzó los 21 millones de euros, “es fundamental para la autopista del mar”. La presidenta de la Fundación Puerto de Vigo no olvidó el túnel de Beiramar, las obras del muelle del Arenal, la actuación de la Plisan y la recuperación de los espacios portuarios para lograr el encuentro con el mar. Acompañando a la anfitriona del evento estuvo también la directora xeral de Formación e Colocación de la Consellería de Traballo e Benestar, Ana María Díaz López, quien centró su ponencia en la formación para el empleo y cara a la formación de excelencia. A pesar de todos los recortes presupuestarios que sufrió la administración autonómica en general, Díaz recordó que en materia de formación los presupuestos se mantienen, debido a la importancia que tiene para la sociedad “sobre todo en momentos de crisis como el actual”. No obstante, reconoció que desde la Xunta se “desperdigaron con pequeños cursillos, olvidando la realidad del mercado de trabajo. No hay que dar al trabajador la formación que quiere, sino la que necesita”, insistió Ana María Díaz. Además, hizo especial hincapié en la formación cara a la excelencia. “No hay que formar a los desempleados para que estén entretenidos, sino para que estén capacitados para el mercado laboral. Queremos que cuando la crisis termine, el trabajador gallego sea un trabajador cualificado”. “No hay que olvidar que invertir en formación es invertir en competitividad”, concluía la directora xeral de Formación e Colocación. En el lado de las empresas, el I Foro de Formación y Empleo de la Fundación Puerto de Vigo contó con la presencia de Luis Álvarez Sestelo, gerente de Gradiant (Centro Teecnolóxico de Telecomunicacións de Galicia), que fue presentado por Paulino González Pan, head of diseño e implantación de Red de Vodafone. Álvarez Sestelo se centró en la labor de Gradiant, como ejemplo de compañía que forma a sus trabajadores; no hay que olvidar que la mayor parte del personal del Centro Tecnolóxico es investigador. Además, su principal objetivo es generar y transferir conocimiento a la industria general, además de colaborar con los departamentos de I+D+i de las empresas. A esto hay que añadir que Gradiant es un importante generador de empleo, y es que en los a penas tres años que lleva ejerciendo su labor creó más de 50 nuevos puestos de trabajo. Esto fue gracias, en parte a los proyectos que inicia, como los que puso en marcha en 2010: la Plataforma Vicus, para la lucha contra la pornografía infantil; la computación en la nube, publicidad inteligente y ya en el sector cultural, la puesta en marcha de herramientas de creación literaria, entre otros. Por su parte, el responsable en Galicia del Banco Mediolanum y delegado de EFPA, Dositeo Amoedo González, enfocó su ponencia más hacia el empleo, y destacó las grandes oportunidades de trabajo que existen hoy en el ámbito financiero, en concreto como asesores financieros de las familias. En este sentido, explicó que en nuestra comunidad hay sólo 44 asesores financieros cuando hay más de un millón de familias, con lo cual existe una gran demanda, sobre todo si se compara con otras zonas de Europa.  Amoedo explicó la importancia de contar con un asesor financiero, ya que juega un papel vital para que las familias realicen una planificación financiera, que es la única forma de sacar rentabilidad al dinero. “Estamos en un momento de grandísimas oportunidades; hay una gran rentabilidad si se apuesta hoy por los fondos de inversión”, subrayó. Desde e
l punto de vista de la empresa dedicada a la formación, y con casi un cuarto de siglo de experiencia en este ámbito a sus espaldas, el presidente de Azetanet,
Gerardo Crespo Riestra, hizo un repaso a la situación que se vive en estos momentos en este campo, con un sistema del que denunció su “rigidez” y no dudó en calificar de “perverso” por los múltiples defectos de que adolece.  En este sentido, Crespo se mostró contrario al sistema de subvenciones, y abogó más por otro modelo mediante el cual las administraciones contraten las actividades formativas que demanda cada situación concreta. De este modo, además, se corregiría en gran parte el desajuste existente entre la oferta de cursos –que se programan anualmente y es inamovible– y las necesidades reales de mano de obra por parte de la empresa. La directora xeral de BIC Galicia, Maite Cancelo Márquez, fue la encargada de clausurar el I Foro de Formación y Empleo de la Fundación Puerto de Vigo. En su ponencia, se centró más en la formación dirigida al empresario y, fundamentalmente, al emprendedor. En este sentido, y tras hacer un repaso del balance de la actividad de BIC Galicia en 2010, –5.800 asistentes a cursos de emprendedores; 323 empresas participantes en proyectos BIC Galicia, o 532 proyectos de empresa tutorizados, entre otros–, abogó por el papel que esta institución juega como “aliado estratégico de los proyectos emprendedores, asumiendo el papel de dinamizador durante todo el proceso de creación, consolidación y acceso a los mercados de las nuevas empresas” , papel que corresponde a la imagen que, según Cancelo, debe proyectar BIC Galicia en la sociedad. BIC Galicia asumirá un rol más proactivo, orientado a la consolidación de empresas y de los emprendedores”, añadió. En este sentido, Maite Cancelo anunció el nuevo enfoque que quiere darle a la formación, a través de metodologías mixtas, de modo que la formación presencial se complete con la online y, al mismo tiempo, el trabajo “más personalizado”, volviéndose, además, más práctica. Asimismo, la entidad buscará nuevos canales de comunicación, a través de las redes sociales, pues una de las características de BIC Galicia es estar renovándose constantemente para adaptarse a la demanda social. “Revisamos constantemente lo que hacemos, apuntó Cancelo. La directora xeral abogó también por la innovación, que erróneamente –matizó– casi todo el mundo asocia al producto, cuando también hay que innovar en procesos y en mercados. Tampoco innovación es, según insistió Maite Cancelo, “sinónimo de nuevas tecnologías”, sino, en todo caso, de “creatividad”.

 

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