NCG e sindicatos deseñan un plan flexible que reduce gastos de persoal un 13%

  Preacordo laboral con medidas non traumáticas e voluntariedade das partes

  .-    O plan permite maiores aforros de custos que unha formulación de despedimentos

14.03.2012.A dirección de NCG Banco e o 81,5% da representación sindical (CC.OO, CSICA e UXT) deseñaron un plan de flexibilidade laboral que permitirá á entidade un aforro do 13% anual (uns 60 millóns de euros) nos seus gastos de persoal. A operación foi consensuada tras mes e medio de intenso traballo en común entre as partes, co obxectivo de xerar o máximo aforro de custos laborais sen aplicar medidas traumáticas. NCG expuxera en xaneiro aos sindicatos unha necesidade de aforro en gastos de persoal de 50 millóns de euros anuais. Este preacordo deberá ser ratificado no período de consultas que se inicia formalmente mañá xoves.

Acerca de Vgomagazine

Revista Online.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Salir /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Salir /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Salir /  Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: