EL CONCELLO DE O PORRIÑO DESESTIMA LA RENOVACIÓN DE LA COMISIÓN DE SERVICIOS A UNA AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL EN UNA CLARA DISCRIMINACIÓN POR CUESTIONES DE SEXO

Una resolución de la  Alcaldía del Concello de O Porriño,  con fecha 9 de noviembre de 2015, desestima la solicitud de prórroga en comisión de servicios formulada por una agente de la Policía Local, en base al informe desfavorable emitido por el Oficial Jefe de la Policía local que, de manera temporal, ejerce las funciones propias del Jefe del Cuerpo

 

Recientemente se han autorizado y aprobado la renovaciones de dos comisiones de servicio para dos policías locales, para las cuales no se dudó en informar favorablemente de las mismas, siendo una de ellas un caso idéntico al que nos ocupa

 

 

O Porriño, 28 de noviembre de 2015.- Una resolución de la aldaldesa de O Porriño, Eva García de la Torre, persona que ostenta la Jefatura de la Policía Local,  con fecha 9 de noviembre de 2015, desestima la solicitud de prórroga en comisión de servicios formulada por una agente de la Policía Local, en base al informe desfavorable emitido por el Oficial Jefe de la Policía local, Florencio Porto, que de manera temporal ejerce las funciones propias del Jefe del Cuerpo.

 

Los Delegados y Delegadas del Personal Funcionario del Concello de O Porriño queremos mostrar su total apoyo a la agente ante lo que consideramos una clara discriminación por cuestión de sexo, al haber informado recientemente de manera favorable dos comisiones de servicios en condiciones idénticas

 

“Se trata de una trabajadora intachable  2 menciones honoríficas por sus intervenciones policiales. Tenemos constancia goza de muy buena relación con los compañeros de trabajo, que sabe trabajar en equipo, que ha colaborado como una más en todas las tareas que no ha provocado en ningún momento conflictos  y que siempre ha desarrollado sus funciones de una manera impecable”

 

Parece que el Derecho Fundamental que recoge la CE en su artículo 14 en que deja bien claro que “los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición” está siendo vulnerado en este caso, al no renovar a una mujer lo que aun varón se aprobó hace menos de un mes en las mismas circunstancias, utilizando para ello una excusa de bagatela y sin ningún apoyo normativo.

 

Esta representación sindical remitió a la alcaldía un escrito en que se solicita que se deje sin efecto la resolución de la alcaldía, que se revise el expediente y que se solicite el informe preceptivo a Secretaría e Intervención al ser estos los Órganos Competentes

 

 

El informe del Oficial Jefe incurre en una clara suplantación de funciones

 

Los motivos alegados por el Oficial Jefe de la Policía Local para justificar no informar favorablemente la prórroga, posteriormente refrendados por la alcaldía, son de un total y absoluto atrevimiento al hacer afirmaciones sobre cuestiones que en ningún caso serían de su competencia.

 

En su informe, el Oficial Jefe exponía que “en base a las circunstancias que se dan en este momento dentro del cuerpo de la Policía local, nos nuevos y distintos planes de funcionamiento de la policía y teniendo en cuenta que se podrá alcanzar una tasa de reposición de efectivos del 100% según la Ley de Presupuestos Generales del estado para el 2016, lo que permitirá la puesta en marcha para cubrir de forma definitiva las plazas vacantes por el sistema de oposición libre.” y concluía “por lo que no informo favorablemente la prórroga”

 

Estaríamos ante una clara suplantación de las funciones tanto fiscalizadores como técnicas, pues el  órgano competente para informar sobre cuestiones económicas, presupuestarias y/o de reposición de efectivos no es precisamente el Oficial-Jefe de la Policía Local

 

 

Renovadas recientemente dos comisiones de servicios, una de ellas de idénticas carácterísticas

 

Sorprende que recientemente se ha autorizado y aprobado la renovación de dos comisiones de servicio para dos policías locales, para las cuales no se dudó en informar favorablemente de las mismas, siendo una de ellas un caso idéntico al que nos ocupa.

 

Con respecto a esta situación la propia agente, remitió un escrito a la alcaldesa, Eva García de la Torre, como Jefa de la Policía Local, persona que ostenta la Jefatura y quien tiene la última palabra para proceder a la renovación de la comisión en que exponía que se sentía “totalmente discriminada”.

 

 

El Oficial Jefe justifica su negativa refiriéndose a una reposición de efectivos que no se puede materializar

 

El Oficial Jefe afirma también en su exposición de motivos que dar cobertura a las plazas vacantes en el servicio de forma temporal no resuelve los problemas “las comisiones de servicios son cuestiones temporales y puntuales que no resuelven los problemas planteados en la Policía en este momento”, creemos que o bien, desconoce la realidad de la plantilla de la Policía , o bien es un disfraz que quiere poner con una clara intención, la de emitir el informe desfavorable porque no atiende a los verdaderos intereses de las necesidades del servicio o a las del oficial jefe, intereses que omite intencionadamente en su valoración, porque a la vista de lo mencionado, lejos de no resolver los problemas, las comisiones de servicio ayudan a dar cobertura a un servicio que cada vez se ve más mermado por las jubilaciones.

 

Cabe destacar que la reposición de efectivos a que hace referencia no se puede materializar, pues no existe oferta de empleo público para plazas de policía local, ni un nuevo presupuesto municipal aprobado que se pueda ejecutar para 2016, seguiríamos con el prorrogado del 2012, y con la oferta de empleo agotada. Algo que se sabría si he hubiese solicitado el preceptivo informe al secretario y a Interventor general del concello.

 

Hay que tener en cuenta que al sentenciar el Oficial Jefe su disconformidad a la cobertura de plazas en comisiones de servicios por estos motivos, NUNCA, se podrá autorizar otra comisión de servicios en el Concello de O Porriño.

 

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