Subida Salario Mínimo Interprofesional.

O Consello de Ministros aprobou no día de hoxe unha suba do 1% no Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que pasará a ser de 655 euros ao mes en 14 pagas. Dende a central reiteramos a nosa proposta de todos os anos, formulada en base ás recomendacións da Carta Social Europea: o SMI no Estado español debera representar o 60% do salario medio, que neste caso superaría os 940 euros/mes. O SMI, como referencia mínima para a aplicación do salario interprofesional, ten cada ano máis importancia pola ampliación dos ámbitos que afecta. A reforma laboral aprobada polo Partido Popular no 2012 está a ter unhas consecuencias desastrosas, perfectamente premeditadas co alcance da reforma, e que causou a desaparición dunha cifra considerable de convenios colectivos no Estado español polos efectos da ultractividade. Estímase que máis de 700 mil asalariados/as quedaron sen convenio nestes tres últimos anos, segundo datos da Comisión Estatal de Convenios. Para este colectivo, o SMI é a referencia mínima actual. Igualmente afecta aos modelos de contratación en formación e prácticas. Do mesmo xeito, e por efecto da reforma laboral, os convenios de empresa poden hoxe ser inferiores en salarios aos convenios de sector, coa única limitación do SMI; polo que este indicador é especialmente relevante nos sectores do mundo do traballo máis precarios, nos que existe máis fraude na contratación e na xornada laboral. O último informe da Axencia Tributaria, do ano 2014, desvelou un cadro de pobreza que se instala de maneira estrutural entre os asalariados/as, reafirmando que ter traballo non asegura vivir fóra da exclusión social. En Galiza, máis de 180 mil asalariados/as ingresan menos de 200 euros de media ao mes e un terzo do total percibe menos do SMI. Idéntica proporción se repite no conxunto do Estado. Esta é a realidade do emprego creado polo PP. Por tanto, o SMI é un factor determinante na incidencia da pobreza. O PP foi especialmente agresivo con este indicador, impoñendo a súa conxelación nos anos 2012 e 2014 e aplicando subas residuais o resto dos anos, de tal maneira que a diferencia de incremento entre os anos 2011 e 2016 son 14 euros/mes. Dende a CIG reiteramos a nosa proposta de todos os anos, formulada en base ás recomendacións da Carta Social Europea: o SMI no Estado español debera representar o 60% do salario medio, que neste caso superaría os 940 euros/mes. Antolín Alcántara Álvarez. Secretario Confederal de Negociación Colectiva da CIG

Acerca de Vgomagazine

Revista Online.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Salir /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Salir /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Salir /  Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: